劳务派遣公司经营范围;
1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；
2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜
3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；
4、按照有关规定，承办技术资格的认定和考评申报；
5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；
6、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；
7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；,
在国内从事人才职介等业务的公司都需要办理相关的许可件才可以开展业务，必要有合乎业务范围的相关经营场所才可以，就为大家讲解一下如何办理劳务派遣公司，需要的材料有哪些。

申请书
申请人身份证明
经营场所房产信息
办理劳务派遣公司的要求：
1、注册资金实际到位200万，并出具验资报告；
2、有合乎业务范围的经营场所；
3、有健全的安全管理制度；
4、法律、法规相关制度。
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人才派遣公司的注册资本不得少于200万元，股份有限公司注册资本的低限额为人民币五百万元。
在整个派遣业务过程中，劳务派遣公司的实力和信誉对劳动派遣的秩序和效果至关重要。
规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。