劳务派遣公司注册bai条件可以总结为如下几du点：1、股东符合法定zhi人数。
dao2、股东出资达到法定资本低限额。
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。
3、股东共同制定劳务派遣公司章程。
4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。
5、有人才派遣公司住所。
《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。
用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。
2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。
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随着社会的发展，劳务派遣开始成为一种全新的人才服务模式。
而对于很多投资者来说，成立劳务派遣公司不仅仅需要办理营业执照，还需要办理劳务派遣许可证，那么劳务派遣公司注册需要什么条件1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。

2、劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元。

3、有固定的经营场所和设施。

4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

5、许办理行政许可证件。
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那么如何注册劳务派遣公司？
劳务派遣公司注册分三步走。
1.注册一般的劳务公司2.办理劳务派遣许可证3.把劳务派遣加入经营范围内。

注册一般劳务公司和一般注册公司流程差不多（可以看之前的文章）。
只是他几个要求。
1.注册资金少200万而且要验资2.必须要有实际的经营地址。